人事主管（双休+五险一金）招聘 - 南京贝登医疗股份有限公司

岗位职责:1、根据集团业务发展的需要，评估年度编制需求，制定招聘计划并组织与实施；2、负责推进及完善招聘体系实施，并持续优化招聘流程，管控测评机制，确保招聘效果；3、负责筛选及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求；4、运营人才库，完善内部人才储备及人才盘点；关注行业发展动态及人才流动情况，引进高端人才；5、负责招聘团队的员工培养及管理，做好人才分工及人才储备；6、了解基本的员工关系操作流程，确保员工关系的实施落地，流程优化，熟悉劳动法。任职资格:1、统招本科及以上学历，专业不限；2、两年以上招聘管理岗位工作经历，三年以上招聘工作经验，且至少200人以上企业规模工作经验；3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉招聘模块及人力资源管理工作流程；了解并掌握基本的员工关系操作流程，熟悉劳动法，有社保年检经验者优先。有互联网工作背景优先，有创业心态者优先；6、积极热情开朗，责任心强、能承受较大的工作压力和强度；